La question du nombre total d'équivalents temps plein (ETP) pendant l'année de déclaration est un élément essentiel du reporting ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance). Cette mesure fournit un aperçu clair de la main-d'œuvre de l'entreprise, adapté à une comparaison et une analyse précises au sein de l'industrie.

1. Comment répondre à cette question ?

Pour répondre à cette question, il est nécessaire de calculer le nombre d'équivalents temps plein (ETP) à la fin de l'année de déclaration. Cela implique de considérer tous les employés, y compris les temps partiels, les contrats temporaires et autres, en les convertissant en équivalents temps plein. Le calcul se fait généralement en additionnant les heures travaillées par tous les employés au cours de l'année et en divisant le total par le nombre d'heures standard pour un employé à temps plein sur la même période. Il est important de se référer à l'année civile ou à l'exercice financier spécifié dans le rapport.

2. Pourquoi est-ce important ?

Cette mesure est cruciale pour plusieurs raisons. Premièrement, elle fournit une indication claire de la taille de la main-d'œuvre de l'entreprise, permettant une comparaison équitable avec d'autres entités. Deuxièmement, elle met en lumière l'engagement de l'entreprise à créer des emplois et à soutenir l'emploi à temps plein. Enfin, elle sert d'indicateur pour évaluer la performance sociale de l'entreprise, un aspect central des critères ESG, reflétant son impact sur la société et l'économie locale.

3. Exemples :

- Exemple A : Une entreprise comptant 100 employés à temps plein et 50 employés à temps partiel travaillant 20 heures par semaine (contre 40 pour un temps plein) aurait un total de 125 ETP (100 à temps plein + (50 * 20 / 40)).

- Exemple B : Si une entreprise emploie 200 personnes, dont 150 à temps plein et 50 travaillant à 75 % du temps plein, elle aurait 187,5 ETP (150 à temps plein + (50 * 0,75)).

Ces exemples illustrent comment convertir le nombre d'employés en ETP pour répondre précisément à la question posée dans le cadre de reporting ESG.

IE 1.10. Total number of full-time equivalent (FTE) employees during the reporting year

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