La question concerne le nombre total d'employés équivalent temps plein (ETP) pour l'année précédant l'année de déclaration. Cette mesure donne une vue précise de la taille de la main-d'œuvre de l'entreprise, ajustée en fonction du volume réel de travail.

1. Comment répondre à cette question ?

Pour répondre à cette question, vous devez calculer le nombre total d'employés équivalent temps plein (ETP) à la fin de l'année de référence. L'année de référence est l'année civile ou l'exercice financier précédant immédiatement l'année pour laquelle vous fournissez des données. Pour ce faire, additionnez tous les ETP des employés, en tenant compte des employés à temps partiel convertis en équivalents temps plein. Par exemple, un employé travaillant à temps partiel sera compté comme 0,5 ETP.

2. Pourquoi est-ce important ?

Cette mesure est cruciale car elle offre une image fidèle de la main-d'œuvre de l'entreprise en termes de volume de travail, plutôt que de simplement compter le nombre de personnes. Elle permet des comparaisons ajustées entre les entreprises ou au sein de la même entreprise au fil du temps, notamment en cas de changements dans les pratiques de travail (comme une augmentation du travail à temps partiel). Elle est également essentielle pour évaluer l'impact de l'entreprise sur l'emploi et pour dimensionner correctement d'autres indicateurs de performance liés au personnel.

3. Exemples :

- Exemple A : Si une entreprise compte 100 employés, dont 80 à temps plein et 20 à temps partiel, le nombre total d'ETP serait de 90 (80 + 20*0,5).

- Exemple B : Pour une entreprise dont l'exercice se termine en juin, si elle déclare pour l'année 2022, elle devrait fournir le nombre d'ETP pour la période de juillet 2021 à juin 2022.

Assurez-vous de bien comprendre la période de référence pour laquelle vous calculez les ETP et prenez en compte toutes les formes de contrats de travail au sein de votre entreprise pour une évaluation précise.

IE 1.11. Total number of FTE employees during the previous reporting year

Create your own ESG report