FI 17.1 . Système de partage de la création de valeur

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France Invest 2023 / Reporting ESG – FI 17.1 . Système de partage de la création de valeur

Dans le cadre du reporting ESG, une question revient souvent : quelle est la part d’actionnaires employés (en % de l’effectif de la société et hors dirigeants) ? Cette mesure, bien que précise, joue un rôle crucial dans l’évaluation de l’engagement des employés et de leur implication dans la gouvernance de l’entreprise. Dans cet article, nous allons décomposer cette interrogation pour faciliter sa compréhension et sa réponse.

Comment répondre à cette question ?

Pour répondre efficacement à cette question, il est nécessaire de suivre quelques étapes simples :

1. Calcul de l’effectif total de la société : Commencez par déterminer le nombre total d’employés au sein de votre entreprise, en excluant les dirigeants.

2. Identification des actionnaires employés : Ensuite, identifiez les employés qui détiennent des actions de l’entreprise. Ces informations peuvent généralement être obtenues auprès du service des ressources humaines ou du département financier.

3. Calcul du pourcentage : Le pourcentage d’actionnaires employés se calcule en divisant le nombre d’actionnaires employés par l’effectif total de la société (excluant les dirigeants), puis en multipliant le résultat par 100.

Pourquoi c’est important ?

La part d’actionnaires employés est un indicateur significatif de l’implication des employés dans la vie et la gouvernance de l’entreprise. Une proportion élevée peut signaler un fort sentiment d’appartenance et de confiance dans le potentiel de croissance de l’entreprise. Cela peut également influencer positivement le climat social, la motivation et l’engagement des employés, des aspects fondamentaux pour la performance globale de l’entreprise et sa responsabilité sociale.

Exemples : 

– Exemple A : Une PME technologique de 100 employés, où 20 d’entre eux détiennent des actions, aura une part d’actionnaires employés de 20 %.

– Exemple B : Dans une grande entreprise de 5000 employés, si 1000 employés sont également actionnaires, la part d’actionnaires employés est de 20 %.

Comprendre et calculer la part d’actionnaires employés au sein de votre entreprise est plus qu’une simple exigence du reporting ESG ; c’est une fenêtre ouverte sur l’engagement et la motivation de vos employés. En mesurant cet indicateur, les entreprises peuvent non seulement répondre aux attentes en matière de reporting ESG mais aussi travailler à renforcer la cohésion et la performance interne. N’oubliez pas, un employé actionnaire est souvent un employé engagé et motivé.

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