IE 1.10. Nombre total de salariés en équivalent temps plein (ETP) au cours de l’année de reporting considérée

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France Invest 2023 / Reporting ESG – IE 1.10. Nombre total de salariés en équivalent temps plein (ETP) au cours de l’année de reporting considérée

La question sur le nombre total de salariés en équivalent temps plein (ETP) au cours de l’année de reporting est une composante essentielle du reporting ESG (Environnemental, Social et Gouvernance). Cette mesure fournit une vue d’ensemble claire de la main-d’œuvre de l’entreprise, adaptée pour une comparaison et une analyse précises au sein de l’industrie.

1. Comment répondre à cette question ?

Pour répondre à cette question, il est nécessaire de calculer le nombre de salariés en équivalent temps plein (ETP) au terme de l’année de reporting. Cela implique de prendre en compte tous les employés, y compris les temps partiels, les contrats temporaires et autres, en les convertissant en équivalent temps plein. Le calcul se fait généralement en additionnant les heures travaillées par tous les employés sur l’année et en divisant le total par le nombre d’heures standard d’un employé à temps plein sur la même période. Il est important de se référer à l’année civile ou à l’exercice financier spécifié dans le rapport.

2. Pourquoi c’est important ?

Cette mesure est cruciale pour plusieurs raisons. Premièrement, elle fournit une indication claire de la taille de la main-d’œuvre de l’entreprise, permettant une comparaison juste avec d’autres entités. Deuxièmement, elle éclaire sur l’engagement de l’entreprise envers la création d’emplois et le soutien à l’emploi à temps plein. Enfin, elle sert d’indicateur dans l’évaluation de la performance sociale de l’entreprise, un aspect central des critères ESG, reflétant son impact sur la société et l’économie locale.

3. Exemples :

– Exemple A : Une entreprise avec 100 employés à temps plein et 50 employés à mi-temps travaillant 20 heures par semaine (contre 40 pour un plein temps) aurait un total de 125 ETP (100 pleins temps + (50 * 20 / 40)).

– Exemple B : Si une société emploie 200 personnes, dont 150 à temps plein et 50 travaillant 75% du temps d’un plein temps, elle aurait 187,5 ETP (150 pleins temps + (50 * 0,75)).

Ces exemples montrent comment convertir le nombre d’employés en ETP pour répondre précisément à la question posée dans le cadre du reporting ESG.

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