IE 18.1 . Politique en matière de santé et sécurité

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France Invest 2023 / Reporting ESG – IE 18.1 . Politique en matière de santé et sécurité

S’assurer d’un environnement de travail sûr et sain est essentiel pour toute entreprise. La question de savoir si une société a mis en œuvre une politique en matière de santé et sécurité est cruciale dans le cadre du référentiel reporting ESG. Cette politique a pour but de s’attaquer de manière proactive aux problématiques de santé et sécurité et de prévention des accidents sur le lieu de travail. Cet article vise à clarifier comment répondre à cette question, pourquoi elle est importante, et à illustrer par des exemples concrets.

Comment répondre à cette question ?

Pour y répondre, il faut :

1. Vérifier l’existence d’une politique : Recherchez des documents ou des déclarations officielles qui exposent les mesures de santé et de sécurité adoptées par l’entreprise.

2. Évaluer la mise en œuvre : Déterminez si la politique est pleinement opérationnelle, en cours de développement ou si elle n’est pas mise en œuvre.

3. Choisir la réponse appropriée : Sélectionnez parmi les options proposées celle qui reflète le mieux la situation actuelle de votre entreprise.

Pourquoi c’est important ?

Une politique en matière de santé et sécurité démontre l’engagement d’une entreprise à protéger ses employés. Elle est également indicatrice de la maturité de l’entreprise en matière de gestion des risques et de sa conformité aux normes légales et réglementaires. C’est un élément qui peut fortement influencer la perception des investisseurs et des autres parties prenantes concernant la responsabilité sociale de l’entreprise.

Exemples : 

– Exemple A : Une entreprise de construction a établi des protocoles stricts pour l’utilisation d’équipements de protection individuelle et a formé tous ses employés. Elle répondra « Oui » à la question.

– Exemple B : Une start-up technologique vient de commencer à élaborer des lignes directrices sur la santé mentale au travail et la gestion du stress. Elle est donc « en cours de développement ».

La mise en place d’une politique de santé et sécurité est un élément fondamental du bien-être en entreprise et du reporting ESG. Elle reflète non seulement le respect des réglementations mais aussi la valeur que l’entreprise accorde à ses employés. Fournir une réponse précise à cette question est donc essentiel pour tout rapport ESG digne de ce nom.

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