Politique de diversité et d'inclusion

L'entreprise dispose d'une politique traitant spécifiquement des questions liées à la diversité et à l'inclusion (par ex. créer un environnement de travail diversifié et une culture inclusive). Cela peut être — mais ce n'est pas obligatoire — une politique distincte et autonome. Quelques exemples de diversité au travail incluent la diversité de genre, la diversité d'âge et la diversité ethnique.