Décrire les principales caractéristiques des dispositifs d'incitation liés à la durabilité, y compris les objectifs de performance, leur rôle dans les politiques de rémunération, la proportion de rémunération variable liée à la durabilité, et les niveaux d'approbation.

Existence de dispositifs d'incitation liés à la durabilité et de politiques de rémunération : Confirmez si les politiques de rémunération des organes d'administration, de direction et de surveillance incluent des incitations liées à la durabilité (par ex. primes de performance ESG, plans d'incitation à long terme). Caractéristiques clés des dispositifs d'incitation : Décrivez la structure des dispositifs d'incitation (par ex. primes à court terme vs. long terme, stock-options, incitations basées sur la performance). Précisez les critères d'éligibilité et les participants à ces dispositifs. Objectifs liés à la durabilité et indicateurs d'impact : Énumérez les objectifs spécifiques liés à la durabilité utilisés pour évaluer la performance (par ex. réduction de l'empreinte carbone, diversité et inclusion, approvisionnement responsable, notations ESG). Expliquez comment ces objectifs sont mesurés et suivis. Intégration dans les politiques de performance et de rémunération : Décrivez comment les indicateurs de performance liés à la durabilité sont intégrés dans les référentiels de performance ou les politiques de rémunération. Indiquez si les objectifs ESG sont pondérés par rapport aux KPI financiers et opérationnels. Pourcentage de la rémunération variable liée à la durabilité : Communiquez le pourcentage de la rémunération variable totale qui dépend de l'atteinte d'objectifs liés à la durabilité. Le cas échéant, fournissez une ventilation par fonction (par ex. CEO, comité exécutif, membres du conseil). Processus d'approbation et de mise à jour : Précisez qui approuve et met à jour les dispositifs d'incitation (par ex. conseil d'administration, comité de rémunération, vote des actionnaires). Détaillez la fréquence des mises à jour et la manière dont les facteurs de durabilité sont réexaminés dans le temps. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#619