Quelles informations sont fournies pour suivre l'efficacité des politiques et actions d'atténuation du changement climatique et d'adaptation à travers des cibles, conformément à ESRS 2 MDR-T ?

1. Définition des objectifs : Objectifs climatiques spécifiques : Définir clairement les objectifs d'atténuation et d'adaptation au changement climatique fixés par votre entreprise. Ces objectifs peuvent inclure : Réductions des émissions carbone (par ex., réduction des émissions de GES d'un certain pourcentage). Améliorations de l'efficacité énergétique (par ex., réduction de la consommation d'énergie par unité produite). Recours aux énergies renouvelables (par ex., atteinte d'un pourcentage spécifique d'énergie issue de sources renouvelables). Stratégies d'adaptation (par ex., renforcement de la résilience face aux impacts climatiques, tels que l'évolution des tendances météorologiques, la disponibilité de l'eau ou les variations de température). Mesurable et daté : S'assurer que les objectifs sont mesurables, atteignables et datés (par ex., atteindre une réduction de 50 % des émissions d'ici 2030). 2. Mesurabilité : Indicateurs clés de performance (KPI) : Définir les KPI ou métriques utilisés pour suivre l'avancement des objectifs climatiques. Exemples possibles : Émissions de CO2 par unité produite. Consommation d'énergie par salarié ou par unité produite. Pourcentage d'énergie issue de sources renouvelables. Fournir une base de référence à des fins de comparaison pour mesurer les progrès. 3. Horizon temporel : Horizons pour les objectifs : Préciser l'horizon d'atteinte des objectifs climatiques, tels que : Court terme (1-2 ans) : Actions immédiates telles que la réduction du gaspillage énergétique ou le passage à une énergie bas-carbone. Moyen terme (3-5 ans) : Mise en œuvre de changements opérationnels ou montée en puissance de projets d'efficacité énergétique. Long terme (5-10 ans et au-delà) : Transformation des opérations pour intégrer pleinement les technologies bas-carbone ou atteindre la neutralité carbone. S'assurer que les horizons sont réalistes et alignés sur le modèle d'affaires et le paysage réglementaire. 4. Suivi des progrès et reporting : Mécanismes de suivi et de reporting : Expliquer comment les progrès vers les objectifs seront suivis et rapportés. Cela peut inclure : Des systèmes de suivi internes des émissions, de la consommation d'énergie et d'autres métriques liées au climat. Du reporting externe dans les rapports de durabilité ou rapports annuels, éventuellement avec vérification ou audit par un tiers. Préciser la fréquence du reporting (par ex., trimestrielle, annuelle) et si les progrès seront communiqués via des canaux publics ou à des parties prenantes spécifiques. 5. Responsabilité : Responsabilité de l'atteinte des objectifs : Identifier les services ou équipes responsables de l'atteinte des objectifs climatiques (par ex., équipes durabilité, direction de la gestion de l'énergie, opérations). Préciser les mécanismes de responsabilisation, tels que la supervision au niveau de la direction générale, les revues de performance et le lien entre les objectifs et la rémunération ou les incitations des dirigeants. 6. Ajustements et mises à jour : Revue et ajustement des objectifs : Expliquer le processus de revue et d'éventuelle adaptation des objectifs dans le temps. Par exemple : Ajustement des objectifs si de nouvelles données scientifiques ou exigences réglementaires apparaissent. Révision des objectifs en cas d'évolutions technologiques ou de conditions d'affaires. Cela garantit que les objectifs restent pertinents et atteignables. 7. Alignement sur les référentiels externes : Standards et cadres : Mentionner si les objectifs climatiques sont alignés sur des référentiels ou cadres externes tels que : L'Accord de Paris ou les engagements climatiques nationaux. La Science-Based Targets Initiative (SBTi). La Taxonomie européenne pour les activités durables. Cela permettra aux parties prenantes de comprendre comment vos objectifs s'inscrivent dans les efforts globaux ou sectoriels d'atténuation et d'adaptation au changement climatique.