En complément, veuillez décrire en détail les méthodologies et hypothèses utilisées pour compiler ces chiffres (par exemple, si les chiffres sont rapportés en effectifs ou en ETP, comment l'ETP est défini, la période de reporting employée, et toute information contextuelle nécessaire pour expliquer les fluctuations), et fournir une référence croisée au nombre le plus représentatif dans vos états financiers.
CSRD
Cet indicateur exige que vous fournissiez une description détaillée des méthodologies et hypothèses utilisées pour compiler les chiffres relatifs aux salariés, notamment :
Base de reporting :
Précisez si les chiffres sont déclarés en effectifs ou en équivalents temps plein (ETP).
Définition de l'ETP :
Définissez clairement la manière dont l'ETP est calculé.
Période de reporting :
Indiquez la période de reporting utilisée pour compiler les chiffres.
Informations contextuelles :
Fournissez tout contexte nécessaire pour expliquer les fluctuations des chiffres.
Référence croisée aux états financiers :
Fournissez une référence croisée au chiffre le plus représentatif de vos états financiers.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e30639-3-1
Également dans
S1-6 — Caractéristiques des salariés de l'entreprise
- Quel est l'effectif total de votre organisation ? Veuillez inclure une ventilation par genre et par pays (uniquement pour les pays où vous comptez au moins 50 salariés représentant au moins 10 % de votre effectif total).
- Quels sont les effectifs totaux de vos salariés permanents, salariés temporaires et salariés en heures non garanties, déclarés soit en effectifs, soit en équivalents temps plein (ETP) ? Veuillez fournir une ventilation par genre pour chaque catégorie.
- Quel est le nombre total de salariés ayant quitté l'entreprise pendant la période de reporting, et quel est votre taux de rotation du personnel pour cette période ?