Avez-vous conclu avec vos salariés un accord de représentation par un Comité d'entreprise européen (CEE), un Comité d'entreprise de Societas Europaea (SE) ou un Comité d'entreprise de Societas Cooperativa Europaea (SCE) ? Si oui, veuillez fournir des précisions.
CSRD
Cet indicateur exige que vous divulguiez :
Existence d'accords :
Indiquer si vous disposez d'un accord de représentation des salariés via un Comité d'entreprise européen (CEE), un Comité d'entreprise de Societas Europaea (SE) ou un Comité d'entreprise de Societas Cooperativa Europaea (SCE).
Détails de l'accord (le cas échéant) :
Fournir des détails sur le champ d'application et la couverture de l'accord, notamment :
Les pays et catégories de salariés couverts.
La structure et la fonction du comité.
Les droits et responsabilités conférés par l'accord.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e31180-3-1
Également dans
S1-8 — Couverture des négociations collectives et dialogue social
- Quel est le pourcentage global de vos salariés totaux couverts par des conventions collectives ?
- Pour chaque pays de l'EEE où vous avez un emploi significatif (c'est-à-dire au moins 50 salariés représentant au moins 10 % de votre effectif total), avez-vous une ou plusieurs conventions collectives ? Si oui, quel est le pourcentage de salariés couverts par ces conventions dans ce pays ?
- Pour les régions hors EEE, quel est le pourcentage de vos salariés couverts par des conventions collectives ?
- Veuillez décrire les sources de données et les méthodologies utilisées pour calculer ces chiffres.
- Quel est le pourcentage global de vos salariés couverts par des représentants du personnel ? Veuillez fournir une ventilation par pays pour chaque pays de l'EEE dans lequel vous avez un effectif significatif (par exemple, au moins 50 salariés représentant au moins 10 % de votre effectif total).