Comment votre organisation évalue-t-elle si les travailleurs de la chaîne de valeur connaissent et ont confiance dans les structures ou processus disponibles pour exprimer leurs préoccupations ou leurs besoins ? En outre, disposez-vous de politiques visant à protéger contre les représailles les personnes qui utilisent ces mécanismes ? Si ces informations ont déjà été divulguées au titre de l'ESRS G1-1, veuillez vous référer à cette publication.
CSRD
Cet indicateur exige que vous divulguiez :
Évaluation de la sensibilisation et de la confiance :
Expliquer si et comment votre organisation évalue que les travailleurs de la chaîne de valeur :
Sont conscients des structures ou processus de grief.
Font confiance à ces mécanismes pour soulever des préoccupations ou des besoins et les faire traiter efficacement.
Protection contre les représailles :
Indiquer si votre organisation dispose de politiques en place pour protéger les personnes qui utilisent ces mécanismes de grief contre les représailles.
Référence à l'ESRS G1-1 (le cas échéant) :
Si ces informations ont déjà été divulguées au titre de l'ESRS G1-1, vous pouvez vous référer à cette divulgation au lieu de répéter les détails.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e33444-3-1
Également dans
S2-3 — Processus de remédiation des impacts négatifs et canaux permettant aux travailleurs de la chaîne de valeur de signaler des préoccupations
- Comment votre organisation traite-t-elle les impacts négatifs matériels sur les travailleurs de la chaîne de valeur ? Veuillez décrire votre approche globale et vos processus pour fournir ou contribuer à des mesures de réparation, notamment : • Comment vous évaluez l'efficacité des mesures de réparation fournies ; • Les canaux disponibles pour que les travailleurs de la chaîne de valeur expriment leurs préoccupations ou leurs besoins (et s'ils sont établis en interne ou par le biais de mécanismes tiers) ; • Les mesures que vous prenez pour garantir que ces canaux sont accessibles sur le lieu de travail ; et • Comment vous suivez, contrôlez et évaluez les problèmes soulevés et traités, y compris l'implication des parties prenantes concernées.
- Disposez-vous d'un canal dédié permettant aux travailleurs de la chaîne de valeur d'exprimer des préoccupations ? Si non, veuillez confirmer son absence et fournir tout calendrier prévu pour sa mise en place.