Comment votre organisation définit-elle des objectifs pour gérer les impacts, risques et opportunités matériels liés aux communautés affectées ? Dans votre réponse, veuillez expliquer : • Comment vous engagez directement les communautés affectées, leurs représentants légitimes ou des relais crédibles lors de la définition des objectifs ; • Comment vous suivez la performance par rapport à ces objectifs ; et • Comment vous identifiez les enseignements tirés ou les améliorations sur la base de votre performance.

Cet indicateur exige que vous divulguiez : Processus de fixation des objectifs : Décrire le processus de fixation des objectifs relatifs à la gestion des impacts, risques et opportunités importants pour les communautés affectées. Engagement auprès des communautés affectées : Expliquer si et comment votre organisation s'est engagée directement auprès : Des communautés affectées. De leurs représentants légitimes (par exemple, dirigeants communautaires, conseils autochtones, groupes de plaidoyer). De substituts crédibles ayant une connaissance de leur situation (par exemple, ONG, organisations de droits humains, auditeurs indépendants). Étapes clés de l'engagement : Détailler le rôle de l'engagement dans : (a) La fixation des objectifs (par exemple, garantir que les objectifs correspondent aux besoins et aux droits des communautés). (b) Le suivi de la performance par rapport à ces objectifs (par exemple, via un suivi participatif, des évaluations d'impact ou des évaluations par des tiers). (c) L'identification des enseignements et des améliorations (par exemple, ajuster les politiques, renforcer la mise en œuvre, intégrer les retours des communautés pour une amélioration continue). https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e36868-3-1