Comment votre organisation établit-elle, développe-t-elle, promeut-elle et évalue-t-elle sa culture d'entreprise ?

Cet indicateur exige que vous divulguiez : Établissement et développement de la culture d'entreprise : Décrire comment votre organisation définit et développe sa culture d'entreprise, y compris : Les valeurs fondamentales, les principes éthiques et les comportements attendus. Le rôle de la direction dans l'ancrage de la culture d'entreprise. Les politiques et codes de conduite orientant le comportement des salariés. Promotion de la culture d'entreprise : Expliquer comment votre organisation promeut activement sa culture d'entreprise à travers : Des campagnes de communication interne et de sensibilisation. L'exemplarité et la responsabilisation de la direction. Des programmes d'incitation et de reconnaissance alignés sur un comportement éthique. Des initiatives d'engagement des salariés. Évaluation de la culture d'entreprise : Décrire comment votre organisation suit et évalue l'efficacité de sa culture d'entreprise, y compris : Les enquêtes auprès des salariés et les mécanismes de retour d'information. Les dispositifs d'alerte et de traitement des réclamations. Les audits réguliers de culture ou les évaluations par des tiers. Les indicateurs de performance mesurant l'alignement avec les valeurs de l'entreprise. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e39460-3-1