Quelles actions avez-vous entreprises pour traiter les manquements à vos procédures et normes anticorruption ?

Cet indicateur exige que vous divulguiez : Actions correctives mises en œuvre : Décrire les actions spécifiques prises en réponse aux manquements aux procédures anti-corruption et anti-pots-de-vin, telles que : Des enquêtes internes sur les violations signalées. Des mesures disciplinaires (par exemple, licenciement d'employé, sanctions ou action en justice). Le renforcement des contrôles internes pour prévenir la récurrence. Améliorations des politiques et procédures : Détailler les mises à jour des politiques et procédures pour remédier aux faiblesses identifiées, notamment : Révision du code de conduite et des politiques anti-pots-de-vin. Introduction ou renforcement des protections des lanceurs d'alerte. Renforcement des processus de diligence raisonnable pour les transactions à haut risque et les tiers. Initiatives de formation et de sensibilisation : Expliquer comment la formation a été renforcée pour prévenir les manquements futurs, notamment : De nouvelles formations obligatoires ou mises à jour pour les employés et la direction. Des formations ciblées spécialisées pour les fonctions à haut risque (par exemple, achats, ventes, finance). Fréquence accrue des rappels de conformité. Supervision et surveillance indépendantes : Décrire tout effort de surveillance externe ou interne, tel que : Recours à des auditeurs indépendants ou à des experts juridiques pour les évaluations. Renforcement des mécanismes de reporting pour les plaintes anonymes de lanceurs d'alerte. Audits de conformité et évaluations des risques réguliers. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e39833-3-1