6.2 - Objectifs de lutte contre la corruption et planification pour les atteindre : Établissement des objectifs de lutte contre la corruption

Comment Répondre à la Question

Pour décrire efficacement comment les objectifs du système de gestion de l'anti-corruption sont établis au sein des différentes fonctions et niveaux d'une organisation, considérez :

-   Processus de Définition des Objectifs  : Décrivez comment l'organisation détermine ses objectifs anti-corruption, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les exigences internes et externes, telles que la conformité légale et les normes éthiques.

-   Intégration à Travers les Niveaux  : Discutez de la manière dont ces objectifs sont intégrés et communiqués à travers les différents niveaux de l'organisation, de la direction générale au personnel opérationnel.

-   Personnalisation et Pertinence  : Soulignez l'importance d'adapter les objectifs pour répondre aux risques et défis spécifiques rencontrés par les différents départements au sein de l'organisation.

Pour une exploration détaillée de la définition des objectifs anti-corruption, la [norme ISO 37001 Systèmes de Management Anti-Corruption](https://www.iso.org) fournit des directives complètes.

Pourquoi C'est Important

L'établissement d'objectifs anti-corruption clairs, pertinents et réalisables est crucial car :

-   Assure une Couverture Complète  : Des objectifs bien définis garantissent que toutes les zones de l'organisation sont couvertes, minimisant ainsi les lacunes dans les efforts anti-corruption.

-   Favorise la Responsabilité et l'Action  : Des objectifs clairs fournissent une base pour la responsabilité et l'action, facilitant ainsi la mesure de la performance et l'application de la conformité.

-   Facilite l'Amélioration Continue  : En définissant et en révisant les objectifs, les organisations peuvent s'adapter aux nouveaux risques de corruption et aux changements réglementaires, renforçant ainsi leur résilience face à la corruption.

Des informations supplémentaires peuvent être obtenues à partir de ressources telles que l'[Agence Française Anticorruption](https://www.agence-francaise-anticorruption.gouv.fr).

Exemples

-   Exemple A  :

 -   Contexte  : Une multinationale met en œuvre des objectifs anti-corruption spécifiques pour chacune de ses filiales mondiales, en tenant compte des conditions réglementaires et de marché locales.

 -   Action  : Les objectifs sont communiqués par le biais de sessions de formation adaptées et intégrés dans les systèmes de gestion locaux.

 -   Résultat  : Cette approche garantit que chaque filiale traite efficacement ses risques de corruption uniques, conduisant à une meilleure conformité et à un reporting localisé.

 Des informations supplémentaires sont disponibles dans les [directives de l'OCDE sur la gouvernance d'entreprise](https://www.oecd.org).

-   Exemple B  :

 -   Contexte  : Une startup technologique développe des objectifs anti-corruption qui mettent l'accent sur la transparence dans les achats et les transactions avec des tiers.

 -   Action  : Elle établit des lignes directrices claires et des mécanismes de reporting qui sont régulièrement examinés et mis à jour.

 -   Résultat  : La startup parvient à maintenir des normes éthiques élevées et une transparence, attirant des investisseurs et des partenaires qui valorisent l'intégrité d'entreprise.

 Pour en savoir plus sur l'intégration des mesures anti-corruption dans les startups, visitez l'[Académie Internationale Anti-Corruption](https://www.iaca.int).