Fournir le ratio de diversité de genre du conseil, exprimé comme le ratio moyen de membres féminins par rapport aux membres masculins du conseil.
CSRD
Le ratio de diversité de genre au conseil d'administration représente la proportion d'hommes, de femmes et d'autres identités de genre au sein des organes d'administration, de gestion et de surveillance.
1. Divulgation du ratio de diversité de genre
Fournir la répartition en pourcentage des membres du conseil par catégorie de genre (par ex. homme, femme, non-binaire le cas échéant).
Présenter les données séparément pour :
Membres exécutifs du conseil (par ex. CEO, CFO, COO).
Membres non exécutifs du conseil (par ex. administrateurs indépendants, conseil de surveillance).
Composition totale du conseil (pourcentage agrégé).
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#4192
Également dans
GOV-1 — Rôle des organes d'administration, de direction et de surveillance
- Indiquer le nombre de membres exécutifs au sein des organes d'administration, de direction et de surveillance.
- Indiquer le nombre de membres non exécutifs au sein des organes d'administration, de direction et de surveillance.
- Fournir des précisions sur la représentation des salariés et des travailleurs, ainsi que sur l'expérience des membres pertinente pour les secteurs, produits et zones géographiques de l'entreprise.
- Indiquer le pourcentage de membres des organes d'administration, de direction et de surveillance par genre et autres aspects pertinents de diversité.
- Pourcentage de membres indépendants du conseil
- Décrire les rôles et responsabilités des organes d'administration, de direction et de surveillance en matière d'impacts, de risques et d'opportunités, y compris la structure de supervision, la délégation, les lignes de reporting et les processus de fixation des objectifs.
- Décrire comment les organes d'administration, de direction et de surveillance s'assurent de disposer ou de développer l'expertise nécessaire en matière de durabilité, y compris l'accès à des experts ou à des formations, et sa pertinence au regard des impacts, risques et opportunités significatifs.