L'entreprise est-elle exclue des indices de référence alignés sur l'Accord de Paris de l'UE ? Comment le plan de transition est-il intégré et aligné avec la stratégie commerciale globale et la planification financière ? Le plan de transition est-il approuvé par les organes d'administration, de gestion et de surveillance, et quels progrès ont été réalisés dans sa mise en œuvre ?

1. L'entreprise est exclue des indices de référence alignés sur l'Accord de Paris de l'UE Définition des indices de référence alignés sur l'Accord de Paris de l'UE : Les indices de référence alignés sur l'Accord de Paris de l'UE (EU Paris-Aligned Benchmarks) sont des indices financiers conçus pour aligner les portefeuilles d'investissement sur l'objectif de limitation du réchauffement climatique bien en dessous de 2 °C, en cohérence avec l'Accord de Paris. Ces indices prennent en compte les actifs à forte intensité carbone et évaluent le risque de transition des actifs sous-jacents. Exclusion des indices de référence alignés sur l'Accord de Paris de l'UE : Si l'entreprise est exclue de ces indices, expliquer les raisons de l'exclusion. Cela peut inclure : L'exposition actuelle de l'entreprise à des industries à forte intensité carbone (par ex., pétrole, gaz, charbon). Des risques de transition liés au modèle d'affaires ou aux actifs de l'entreprise, qui ne satisfont pas encore aux critères des pratiques bas-carbone ou durables. Des défis réglementaires ou de marché empêchant l'entreprise de respecter les critères d'alignement Paris. Implications de l'exclusion : Discuter des implications financières, réputationnelles et réglementaires de l'exclusion de ces indices. Expliquer les actions ou stratégies que l'entreprise met en œuvre pour s'aligner sur les indices à l'avenir, telles que la diversification vers les technologies bas-carbone ou la réduction de la dépendance aux énergies fossiles. 2. Explication de la manière dont le plan de transition est intégré et aligné sur la stratégie d'affaires globale et la planification financière Alignement du plan de transition et de la stratégie d'affaires : Fournir une explication claire de la manière dont le plan de transition climatique est intégré à la stratégie d'affaires plus large de l'entreprise. Exposer les principaux objectifs de durabilité que l'entreprise cherche à atteindre (par ex., neutralité carbone, développement de produits durables, transition vers les énergies renouvelables). Les objectifs du plan de transition doivent être alignés sur la planification financière, les flux de revenus et les stratégies d'investissement de l'entreprise. S'assurer que les objectifs financiers à long terme de l'entreprise sont cohérents avec ses objectifs climatiques, en démontrant comment la transition vers une économie bas-carbone sera financièrement soutenable dans le temps. Intégration stratégique et financière : Décrire comment le plan de transition soutient les principales décisions d'affaires, telles que : Allocation du capital (par ex., investissement dans les infrastructures durables, les technologies vertes). Diversification des revenus (par ex., passage des énergies fossiles aux énergies renouvelables). Gestion des risques (par ex., réduction de l'exposition aux actifs à forte intensité carbone). Expliquer comment les indicateurs de performance financière, tels que les marges, le ROI et les économies liées aux pratiques durables, sont utilisés pour mesurer la réussite de la transition. 3. Le plan de transition est approuvé par les organes d'administration, de direction et de supervision Processus d'approbation : Indiquer si le plan de transition a été formellement approuvé par les organes d'administration, de direction et de supervision de l'entreprise. Préciser les rôles de ces organes dans l'élaboration, la revue et l'approbation du plan, en veillant à l'alignement avec la gouvernance d'entreprise et les objectifs de durabilité. Supervision et gouvernance : Expliquer comment le conseil d'administration ou l'équipe de direction de l'entreprise supervise l'exécution du plan de transition et s'assure qu'il reste aligné sur les priorités d'affaires et les exigences réglementaires. Décrire si un comité durabilité ou climat dédié est en place pour piloter la mise en œuvre du plan de transition. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#4799