Si aucun plan de transition n'est en place, quand sera-t-il adopté ?

1. Date d'adoption du plan de transition pour les entreprises n'ayant pas encore adopté de plan de transition Date d'adoption du plan de transition : Si l'entreprise n'a pas encore adopté de plan de transition, elle doit publier la date anticipée d'adoption formelle de son plan de transition climatique. Cela témoigne de l'engagement de l'entreprise à aligner ses opérations sur les objectifs climatiques, tels que la neutralité carbone ou la limitation du réchauffement climatique à 1,5 °C. Calendrier prévu pour l'adoption : Préciser à quel moment l'entreprise prévoit d'approuver et de mettre en œuvre formellement le plan de transition (par exemple, T3 2025, fin 2025 ou prochain exercice fiscal). Si aucune date ferme n'est encore fixée, fournir une explication du retard et décrire l'état d'avancement actuel du plan (par exemple, en cours d'examen, en consultation avec les parties prenantes ou en attente d'approbation par le conseil d'administration). https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#889