Votre organisation met-elle actuellement à disposition un canal établi permettant aux collaborateurs de faire remonter leurs préoccupations et d'obtenir leur traitement ? Dans le cas contraire, veuillez confirmer qu'un tel canal n'est pas en place et préciser tout calendrier prévu pour sa mise en œuvre.

Cet indicateur exige que vous indiquiez si vous ne disposez pas d'un canal permettant de faire part de préoccupations ou si vous ne soutenez pas la mise à disposition d'un tel canal au sein de votre lieu de travail. Votre publication devrait inclure : Reconnaissance de l'absence : Indiquez clairement si vous n'avez pas adopté de canal pour faire part de préoccupations ou si vous n'en soutenez pas la mise à disposition sur le lieu de travail. Échéance (le cas échéant) : Fournissez éventuellement une échéance à laquelle vous visez à mettre en place un tel canal. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e27751-3-1