Votre organisation met-elle actuellement à disposition un canal établi permettant aux collaborateurs de faire remonter leurs préoccupations et d'obtenir leur traitement ? Dans le cas contraire, veuillez confirmer qu'un tel canal n'est pas en place et préciser tout calendrier prévu pour sa mise en œuvre.
CSRD
Cet indicateur exige que vous indiquiez si vous ne disposez pas d'un canal permettant de faire part de préoccupations ou si vous ne soutenez pas la mise à disposition d'un tel canal au sein de votre lieu de travail. Votre publication devrait inclure :
Reconnaissance de l'absence :
Indiquez clairement si vous n'avez pas adopté de canal pour faire part de préoccupations ou si vous n'en soutenez pas la mise à disposition sur le lieu de travail.
Échéance (le cas échéant) :
Fournissez éventuellement une échéance à laquelle vous visez à mettre en place un tel canal.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e27751-3-1
Également dans
S1-3 — Processus de remédiation des impacts négatifs et canaux permettant au personnel de signaler des préoccupations
- Comment votre organisation gère-t-elle les processus de réparation pour les impacts négatifs matériels sur ses effectifs ? Dans votre réponse, veuillez expliquer : (a) votre approche générale et vos processus spécifiques pour fournir des mesures de réparation, y compris la manière dont vous évaluez leur efficacité ; (b) les canaux dédiés mis à la disposition des employés pour exprimer leurs préoccupations — qu'ils soient établis en interne ou via des mécanismes tiers ; (c) si vous disposez d'un mécanisme établi de traitement des griefs/plaintes pour les questions liées aux employés ; (d) les mesures prises pour favoriser l'accessibilité et la disponibilité de ces canaux sur le lieu de travail ; et (e) la manière dont vous suivez, contrôlez et évaluez les problèmes soulevés et résolus, y compris l'implication des parties prenantes pour garantir l'efficacité des canaux.
- Comment votre organisation évalue-t-elle si les employés connaissent et ont confiance dans les canaux établis pour exprimer leurs préoccupations, et quelles méthodes sont utilisées pour évaluer leur efficacité ? En outre, disposez-vous de politiques formelles qui protègent les individus — y compris les représentants des travailleurs — contre les représailles lorsqu'ils utilisent ces canaux, et que prévoient ces politiques ?