Comment la politique des droits humains de votre organisation traite-t-elle les travailleurs de la chaîne de valeur ? Veuillez décrire vos engagements et les processus ou mécanismes utilisés pour suivre la conformité aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales. Dans votre réponse, concentrez-vous sur : Le respect des droits humains, y compris les droits du travail, des travailleurs de la chaîne de valeur L'engagement auprès des travailleurs de la chaîne de valeur Les mesures visant à fournir et/ou à permettre des mesures de réparation pour les impacts sur les droits humains

Cet indicateur exige que vous divulguiez : Engagements de la politique des droits humains : Décrire les engagements de la politique des droits humains de votre organisation pertinents pour les travailleurs de la chaîne de valeur. Inclure les processus et mécanismes en place pour surveiller la conformité avec : Les Principes directeurs des UN relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme La Déclaration de l'ILO relative aux principes et droits fondamentaux au travail Les Principes directeurs de l'OECD à l'intention des entreprises multinationales Questions importantes et approche générale : Respect des droits humains : Expliquer votre approche pour garantir le respect des droits humains, y compris les droits du travail, des travailleurs de la chaîne de valeur. Engagement auprès des travailleurs de la chaîne de valeur : Décrire comment vous vous engagez auprès des travailleurs de la chaîne de valeur pour comprendre et traiter leurs préoccupations. Réparation des impacts sur les droits humains : Détailler les mesures que prend votre organisation pour fournir et/ou permettre la réparation des violations des droits humains touchant les travailleurs de la chaîne de valeur. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e33180-3-1