La politique de votre organisation relative aux travailleurs de la chaîne de valeur traite-t-elle explicitement de la traite des êtres humains, du travail forcé ou obligatoire et du travail des enfants, et disposez-vous d'un code de conduite fournisseurs ?
CSRD
Cet indicateur exige que vous divulguiez :
Couverture explicite des politiques :
Indiquer si les politiques de votre organisation relatives aux travailleurs de la chaîne de valeur traitent explicitement :
La traite des êtres humains
Le travail forcé ou obligatoire
Le travail des enfants
Code de conduite des fournisseurs :
Indiquer si votre organisation dispose d'un code de conduite des fournisseurs et confirmer son applicabilité aux travailleurs de la chaîne de valeur.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e33180-3-1
Également dans
S2-1 — Politiques relatives aux travailleurs de la chaîne de valeur
- Comment votre organisation gère-t-elle les impacts, risques et opportunités matériels liés aux travailleurs de la chaîne de valeur ? Veuillez décrire les politiques adoptées conformément à l'ESRS 2 MDR-P et indiquer si ces politiques couvrent tous les travailleurs de la chaîne de valeur ou seulement des groupes spécifiques.
- Comment la politique des droits humains de votre organisation traite-t-elle les travailleurs de la chaîne de valeur ? Veuillez décrire vos engagements et les processus ou mécanismes utilisés pour suivre la conformité aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales. Dans votre réponse, concentrez-vous sur : Le respect des droits humains, y compris les droits du travail, des travailleurs de la chaîne de valeur L'engagement auprès des travailleurs de la chaîne de valeur Les mesures visant à fournir et/ou à permettre des mesures de réparation pour les impacts sur les droits humains
- En quoi les politiques de votre organisation concernant les travailleurs de la chaîne de valeur sont-elles alignées sur les instruments internationalement reconnus, tels que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales ? Par ailleurs, dans quelle mesure des cas de non-respect de ces principes impliquant des travailleurs de la chaîne de valeur ont-ils été signalés dans votre chaîne de valeur amont et aval, et quelle est la nature de ces cas, le cas échéant ?