Comment votre organisation gère-t-elle les impacts, risques et opportunités matériels liés aux communautés affectées ? Veuillez décrire les politiques que vous avez adoptées au titre de l'ESRS 2 MDR-P et indiquer si ces politiques couvrent toutes les communautés affectées ou seulement des groupes spécifiques.
CSRD
Cet indicateur exige que vous divulguiez :
Informations sur les politiques :
Décrire les politiques adoptées par votre organisation pour gérer les impacts, risques et opportunités importants liés aux communautés affectées, conformément à l'ESRS 2 MDR-P (Politiques adoptées pour gérer les questions de durabilité importantes).
Champ d'application des politiques :
Préciser si ces politiques s'appliquent à :
Toutes les communautés affectées, ou
Des groupes spécifiques de communautés affectées (par exemple, communautés autochtones, communautés dans des zones écologiquement sensibles, ou communautés disproportionnellement affectées par les activités industrielles).
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e36164-3-1
Également dans
S3-1 — Politiques relatives aux communautés affectées
- Quelles dispositions politiques spécifiques votre organisation a-t-elle mises en œuvre pour prévenir et traiter les impacts sur les peuples autochtones ?
- Comment vos engagements de politique en matière de droits humains pour les communautés affectées — y compris les dispositions spécifiques pour les peuples autochtones — garantissent-ils le respect de leurs droits, facilitent-ils l'engagement et fournissent-ils ou permettent-ils des recours en cas d'impacts sur les droits humains ? Veuillez décrire les processus et mécanismes que vous utilisez pour suivre la conformité aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail ou aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, et expliquer votre approche globale pour traiter ces enjeux matériels.
- En quoi vos politiques concernant les communautés affectées — et les peuples autochtones en particulier — sont-elles alignées sur les normes internationalement reconnues, telles que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ? Par ailleurs, dans quelle mesure des cas de non-respect de ces normes (y compris la Déclaration de l'OIT ou les Principes directeurs de l'OCDE) impliquant des communautés affectées ont-ils été signalés dans vos opérations ou dans votre chaîne de valeur amont/aval, et quelle est la nature de ces cas ?