Quelles dispositions politiques spécifiques votre organisation a-t-elle mises en œuvre pour prévenir et traiter les impacts sur les peuples autochtones ?
CSRD
Cet indicateur exige que vous divulguiez :
Dispositions particulières de politique :
Décrire toute disposition particulière de politique que votre organisation a mise en place pour prévenir et traiter les impacts sur les peuples autochtones.
Champ d'application de la politique :
Expliquer si ces dispositions couvrent :
Les droits fonciers et sur les ressources (par exemple, consentement libre, préalable et éclairé pour l'utilisation des terres).
La protection du patrimoine culturel (par exemple, sauvegarde des sites sacrés et des connaissances traditionnelles).
L'inclusion économique et un traitement équitable (par exemple, opportunités d'emploi, accords de partage des bénéfices).
Les mécanismes de réparation pour traiter les réclamations ou les préjudices passés.
https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e36164-3-1
Également dans
S3-1 — Politiques relatives aux communautés affectées
- Comment votre organisation gère-t-elle les impacts, risques et opportunités matériels liés aux communautés affectées ? Veuillez décrire les politiques que vous avez adoptées au titre de l'ESRS 2 MDR-P et indiquer si ces politiques couvrent toutes les communautés affectées ou seulement des groupes spécifiques.
- Comment vos engagements de politique en matière de droits humains pour les communautés affectées — y compris les dispositions spécifiques pour les peuples autochtones — garantissent-ils le respect de leurs droits, facilitent-ils l'engagement et fournissent-ils ou permettent-ils des recours en cas d'impacts sur les droits humains ? Veuillez décrire les processus et mécanismes que vous utilisez pour suivre la conformité aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail ou aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, et expliquer votre approche globale pour traiter ces enjeux matériels.
- En quoi vos politiques concernant les communautés affectées — et les peuples autochtones en particulier — sont-elles alignées sur les normes internationalement reconnues, telles que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ? Par ailleurs, dans quelle mesure des cas de non-respect de ces normes (y compris la Déclaration de l'OIT ou les Principes directeurs de l'OCDE) impliquant des communautés affectées ont-ils été signalés dans vos opérations ou dans votre chaîne de valeur amont/aval, et quelle est la nature de ces cas ?