Comment vos engagements de politique en matière de droits humains pour les communautés affectées — y compris les dispositions spécifiques pour les peuples autochtones — garantissent-ils le respect de leurs droits, facilitent-ils l'engagement et fournissent-ils ou permettent-ils des recours en cas d'impacts sur les droits humains ? Veuillez décrire les processus et mécanismes que vous utilisez pour suivre la conformité aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail ou aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, et expliquer votre approche globale pour traiter ces enjeux matériels.

Cet indicateur exige que vous divulguiez : Engagements de la politique des droits humains : Décrire les engagements de la politique des droits humains de votre organisation pertinents pour les communautés affectées. Inclure les processus et mécanismes visant à surveiller la conformité avec : Les Principes directeurs des UN relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme La Déclaration de l'ILO relative aux principes et droits fondamentaux au travail Les Principes directeurs de l'OECD à l'intention des entreprises multinationales Questions importantes et approche générale : (a) Respect des droits humains : Expliquer votre approche générale du respect des droits humains des communautés affectées, avec un accent particulier sur les peuples autochtones le cas échéant. (b) Engagement auprès des communautés affectées : Décrire votre approche d'engagement auprès des communautés affectées pour comprendre et traiter leurs préoccupations. (c) Réparation des impacts sur les droits humains : Décrire les mesures prises pour fournir et/ou permettre la réparation de tout impact sur les droits humains touchant ces communautés. https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e36164-3-1