Invest Europe — société de gestion
Reporting ESG Invest Europe au niveau société de gestion
La société de gestion se déclare elle aussi. Politique, gouvernance, place de l'ESG dans la due diligence et le suivi, diversité au sein de la firme, et sa propre empreinte — les questions qu'un LP pose sur la maison plutôt que sur les actifs.
Ce référentiel est ce socle au niveau société de gestion. Il tourne sur le même arbre d'entités que les questionnaires fonds et participation : les publications du gérant et celles du portefeuille se consolident ensemble, pas en deux exercices.
Index des questions
Informations générales
- Utilisation d'un standard ou cadre de reporting ESG, de durabilité et/ou climatique reconnu internationalement
- TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) (désormais intégrée à la Fondation IFRS)
- GRI (Global Reporting Initiative)
- Normes SASB (désormais intégrées à la Fondation IFRS)
- TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures)
- SBTi (Science Based Targets initiative)
- CDP
- Autre
- Si Autre - Veuillez préciser
- Normes de l'International Sustainability Standards Board (ISSB) — c'est-à-dire IFRS S1 (Informations générales relatives à la durabilité) et IFRS S2 (Informations relatives au climat)
- Normes européennes de reporting de durabilité (ESRS)
- Participation à des initiatives collaboratives liées à l'ESG, à la durabilité et/ou au climat
- PRI (Principes pour l'investissement responsable)
- NZAMi (Net Zero Asset Managers Initiative)
- iCI (initiative Climat International)
- Transition Pathway Initiative
- Autre
- Si Autre - Veuillez préciser
- Sustainable Markets Initiative – Private Equity Task Force
- Code de conduite
- Politique d'investissement responsable / ESG / Durabilité
- Politique environnementale
- Politique anti-discrimination et d'égalité des chances
- Politique de diversité et d'inclusion
- Politique de salaire et de rémunération
- Politique de santé et sécurité (au travail)
- Politique des droits humains
- Politique anti-corruption et anti-pots-de-vin
- Politique de protection de la vie privée des employés et des clients
- Politique de chaîne d'approvisionnement et d'achats responsables
- Politique de cybersécurité et de gestion des données
Environnement
- Mise en œuvre d'un Système de management environnemental (SME)
- Cadres et outils pour gérer le risque environnemental
- Calcul des émissions de GES
- Émissions totales de GES
- Si émissions de GES de Scope 1, veuillez préciser
- Méthodologie prédominante utilisée
- Si émissions de GES de Scope 2, veuillez préciser
- Méthodologie prédominante utilisée
- Si émissions de GES de Scope 3, veuillez préciser
- Méthodologie prédominante utilisée
- Dont % d'émissions financées
- Quantité d'émissions de carbone compensées
- Objectif de réduction des émissions
Social
- Nombre total d'employés en équivalent temps plein (ETP)
- Nombre d'employées équivalent temps plein (ETP) femmes
- Nombre de salariés équivalents temps plein (ETP) non binaires
- Nombre d'autres salariés équivalents temps plein (ETP) (ne souhaite pas divulguer son genre)
- Nombre d'employés équivalent temps plein (ETP) hommes
- Nombre total de partenaires
- Nombre d'associées
- Nombre d'associés non binaires
- Nombre d'autres associés (ne souhaite pas divulguer son genre)
- Nombre d'associés hommes