Politique de diversité et d'inclusion

Le GP dispose d'une politique traitant spécifiquement des questions liées à la diversité et à l'inclusion (par ex. créer un environnement de travail diversifié et une culture inclusive). Cela peut être — mais n'est pas obligé d'être — une politique distincte et autonome. Quelques exemples de diversité en milieu de travail incluent la diversité de genre, la diversité d'âge et la diversité ethnique.