Quels risques et opportunités matériels découlant des impacts et dépendances sur le personnel sont spécifiques à certains groupes (par exemple, définis par l'âge, le lieu ou le rôle opérationnel) plutôt que d'affecter uniformément l'ensemble de votre personnel, et quelles stratégies ciblées votre organisation emploie-t-elle pour gérer ces enjeux propres à ces groupes ?

Cet indicateur exige que vous divulguiez quels risques et opportunités matériels — le cas échéant — découlant des impacts et dépendances sur les personnes de votre propre effectif sont spécifiques à certains groupes plutôt que d'affecter l'ensemble de l'effectif. Votre divulgation doit inclure : Identification de groupes spécifiques : Préciser si des risques et opportunités matériels concernent des groupes particuliers (par exemple, par âge, localisation ou contexte opérationnel spécifique). Différenciation par rapport aux mesures générales : Clarifier comment ces risques et opportunités spécifiques à un groupe diffèrent de ceux qui affectent tous les salariés uniformément (par exemple, distinguer les problèmes ciblés d'une réduction générale de salaire ou d'un programme de formation à l'échelle de l'entreprise). https://xbrl.efrag.org/e-esrs/esrs-set1-2023.html#d1e27143-3-1